Depuis plus de 25 ans, TMA crée des liens entre les organisations et leurs collaborateurs grâce à la gestion des talents. La méthode TMA permet d’avoir une vision claire des talents, des intérêts, des compétences et des trajectoires professionnelles. TMA s’appuie sur les principes de la psychologie positive.
La gestion des talents avec la méthode TMA est une approche intégrée qui permet d'identifier et de développer tous les talents uniques au sein de votre organisation, tout en les alignant avec vos objectifs stratégiques.
Valeurs des Talents TMA
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En tant qu'organisation, vous intégrez efficacement les outils TMA dans votre processus RH, y compris la gestion des talents, le modèle de talents, les compétences, le recrutement et les évaluations de développement.
En tant que coach (de carrière) indépendant, vous utilisez les instruments de carrière et de développement TMA pour orienter positivement vos candidats.
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La méthode TMA vous aide à intégrer la psychologie positive pour le recrutement, le coaching, le développement et l’orientation professionnelle des organisations, des individus et des équipes.
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