De hierboven beschreven aanpak leidt meteen vanaf het begin tot enthousiasme van de deelnemers. De no-nonsense aanpak, in combinatie met directe toepasbaarheid in hun dagelijkse praktijk zorgt ervoor dat er al vrij snel positieve effecten zichtbaar worden. Dat heeft ook weer een aanzuigende kracht op potentiële nieuwe deelnemers.
Gedurende het traject zie je de deelnemers bewust zaken anders aanpakken, hun verantwoordelijkheden meer nemen, en duidelijke keuzes maken. De positieve gevolgen blijven ook voor de respectievelijke CEO’s niet onopgemerkt. Dat wordt het meest duidelijk door de vraag om ook zelf een TMA te maken. Een ander niet onbelangrijk resultaat is, mede dankzij de TMA en de daardoor verkregen inzichten, de deelnemers zich veel meer bewust zijn van hun kwaliteiten en talenten, maar ook hun valkuilen. Het maakt dat ze hun rol als leider en leidinggevende beter kunnen invullen.